A Medida Provisória 808/2017, que regulamentava alguns pontos da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), perdeu validade. Com isso, alguns dispositivos polêmicos da Reforma voltaram a fazer a parte da realidade do mercado de trabalho brasileiro. A MP deixava claro que as mudanças eram aplicadas, na integralidade, aos contrato de trabalho vigentes e regulamentava pontos como contrato intermitente, negociação coletiva, jornada 12x36, contribuição provisória e atividade insalu